技術者派遣
コンプライアンスを基本理念に「技術力」「人間力」「即戦力」の技術者をご紹介します。
近年、日本の製造企業及び研究機関において、有能な技術者の人材流動、技術者数の絶対的な不足が大きな課題になっています。
トラスト・テックは、コンプライアンスを基本理念に、専門26業種のうち特に1号、2号、17号を主とした、クライアント企業のご要望に最適な技術者派遣をご提案いたします。
クライアント企業へ着任後は、技術部のベテラン技術者が面談を行い、個々の技術者のスキルや適正などを考慮しながらマンツーマンで指導。 さらに各種セミナー、スキルアップ研修、勉強会を定期的に実施して、最先端の技術知識の習得と技術レベルの向上を図ります。
トラストテックのメリット
- 技術者採用体制
- 全国のエリアに採用のスペシャリストを配置し、常時技術者の採用を行っています。また、技術者のスキル、経験をしっかり把握し、クライアント企業のニーズに最適なマッチングを行っています。
- 常用雇用体制
- トラスト・テックでは、技術者を正社員として雇用しています。安心して働ける環境を技術者に提供することで、高いスキルとビジネスコンプライアンスを遵守できる人間力を兼ね備えた人材を育成しています。
- 技術サポート体制
- ベテラン技術者による各種セミナー、レベルアップ研修を定期的に実施。専門のスタッフと専門的な施設・ツールにより最先端の技術知識を習得。さらに技術者の通信教育や技術図書購入の補助なども行っています。
- 品質の安定化
- 技術者が、より積極的に仕事に取り組めるよう、クライアント企業、技術者、トラスト・テックの三者が一体となった人事考課制度を導入。技術部が中心となり、個人の目標達成による能力査定を実施しています。
豊富な人材が幅広い業務に対応します。
トラスト・テックは労働者派遣法で定められた派遣期間制限のない専門26業種のうち、主に以下のような業種に対応しています。
業務のご依頼から就業まで
即日〜1ヵ月以内にご紹介します。 ※スキルレベルにより変動があります。
充実の採用体制で貴社のご要望にスピーディーにお応えします。
トラスト・テックの技術者は正社員雇用。
全国の営業所に配置された採用担当が、独自のスキルシートに
基づき技術者の能力を的確に把握し、高いスキルと人間力を兼ね備えた技術者を採用しています。
業務のご依頼から就業まで
徹底したサポート体制が技術者のスキルアップを支援します。
トラスト・テックでは、ベテラン技術者で構成される技術部があります。
技術者がクライアント企業に着任した後、技術部のスタッフが各技術者と面談を行い、個々の技術者のスキルや将来の方向性、本人の適正などを吟味しながらマンツーマンで指導し、スキルアップを図っています。また、技術部と技術者、派遣担当者との三者面談を実施して、技術者の業務への取り組みや将来のスキルアップなどの情報共有や目標設定を行っています。
主な資格
技術サポート体制
