国際事業
中国での人材採用から、日本人技術者の紹介まで日系企業のご要望を的確にサポートします。
中国に進出した日系企業にとって、最大の課題は人材の確保です。 多くの日系製造メーカーが中国人技術者の定着率の低さ、日本語コミュニケーション能力の不足、ビジネスマナーの問題、チームワークよりも個人の能力を重視する傾向などに悩んでいます。 さらに中国の人材派遣業は外資系企業の参入が厳しく規制されており、派遣等を活用する上でも商慣習が弊害となっています。
トラスト・テックは、このような日系製造メーカーの課題に対応したソリューションを提供するために、中国において人材紹介等が可能な子会社ネットワークを構築しました。日本人技術者の紹介・ビザ取得・転籍、中国人技術者の現地採用・技術研修・日本語研修・ビジネスマナー教育など、日系製造メーカーのあらゆるご要望に、安心と信頼のネットワークでお応えします。
トラストテックのメリット
- 中国での技術者採用
- 中国における技術者の採用は、日系製造メーカーの特徴と規律を理解した人材サービスが不可欠です。トラスト・テックは中国での人材募集から、面談、教育、採用に至るまで、ジャパン・スタンダードで対応しています。
- コア業務への特化
- 現地の日本語研修センターにおいて、日常の業務が円滑に進むレベルの日本語研修を実施。日本企業の規律、ビジネスマナーの徹底を図っています。
また、日本語講師の出張研修も行っています。
- 技術レベルの向上
- トラスト・テックの海外子会社が、請負現場の管理、増員・欠員による採用、現地技術者の教育までを一貫して実施。日本と同等の安定したサービスをご提供します。
- 品質の安定化
- 人材紹介が可能な当社ネットワークの活用で、迅速なビザ取得・転籍をサポートし、日系製造メーカーの現地法人における日本人エンジニアのニーズに対応できます。
トラスト・テックは日系企業ならではの安心と信頼の人材サービスをご提供します。
団塊世代の定年退職・少子化による学卒者不足により国内技術者数は年々減少しておりますが、 開発・設計部門における環境は逼迫しております。又、企業様の海外進出による現地との架け橋と なる技術者が不足しているお悩みをトラスト・テックが解決させて頂きます。
香港トラスト・テック
香港トラスト・テックは、中国本土に子会社を順次設立する準備を進めています。これにより、中国各地で人材紹介等の本格的なご提供が可能となり、日系企業の現地法人や工場等に対して、より密接で質の高いサービスをタイムリーに提供することができるようになります。トラスト・テックは、日本国内と変わらない安心と信頼のサービスを目指します。
会社概要
会社名：香港虎斯科技有限公司（HKTT LIMITED）
所在地：中華人民共和国 香港特別行政区
事業内容：人材紹介、業務請負（研究・開発・実験評価）、人材採用、教育研修
出資比率：株式会社トラスト・テック 100％
※「香港トラスト・テック」は日本語の呼称です
香港トラスト・テックの教育研修制度
日本企業の生産拠点の海外移転にともない、中国人技術者にも日本人と共同で業務ができる、高いレベルの日本語能力を期待する企業が増えています。香港トラスト・テックは「日本人と円滑なコミュニケーションが取れる即戦力の技術者の育成」を合言葉に、語学力のみならず日本企業の特徴や規律、ビジネスマナーなどを総合的に学ぶ、教育研修制度を実施しています。
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当社で採用した中国人技術者は、上海、南京、大連の日本語研修センターで研修を行い、
クライアント企業へご紹介します。
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現地法人・出張所などへ講師が出張して日本語研修を行います。 週２〜３日、１日２時間のカリキュラムで、
日本語・ビジネスマナーを習得します。講習内容と研修期間については、打ち合わせの上、最適なものを設定します。
東南アジアにも対応
日系製造業の海外へのシフトは、中国のみならず「チャイナ・プラス・ワン」として注目されるタイ、ベトナム等の東南アジアに対しても増加し続けています。トラスト・テックは、現地における法制度や人材サービス等の問題点を多面的に調査。日系企業の東南アジア展開時の課題を明らかにし、現地採用や請負等を通じて顧客企業をサポートする体制の検討や具体化へのご提案をいたします。
