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技術者の皆様へ
トラスト・テックでは、あなたの経験・技術力をいかせる仕事を多数ご用意しております。
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エンジニアのための求人情報を随時更新しています。
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幅広い職種で即戦力の技術者を募集しています。
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中国や東南アジアなど海外を舞台に活躍する技術者を募集しています。
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技術者採用情報
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夢とチャレンジ精神をもった新卒の皆様を募集しています。
トラスト・テックでは「社員は人材であり、社員を大切にしない会社に成長はない」と考え万全のバックアップ体制を整えています。
社員教育体制
派遣の先進国・欧米では、技術者は20代の若いうちに、様々な企業で多様な職種・業務をこなし、スキル・経験を豊かにしています。そして将来、多くの知識を習得した技術者は、高い社会的評価が得られるようになります。
「派遣」の社員としてなら、若いうちに色々な経験を積むことができますし、将来の職業選択の幅も広がります。
トラスト・テックも、派遣先進国に追いつくべく、人材派遣業界の問題点・改善点を見つめ、真摯で公正な経営を目指しています。また、「社員を大切にしない会社に、成長はない」と考え、技術者が正しい評価を得られるよう、さらに社員が幸福な生活を送ることができるよう、教育面、労働者管理の面で、様々な取り組みをし、万全のバックアップ体制を整えています。
導入研修
新入社員が習得すべき重要なスキルとして技術力にあわせて、その技術を職場に活かすために導入研修を行っています。
技術研修教育システム
トラスト・テックでは顧客企業に満足していただける技術者の育成、エンジニアのキャリアアップの支援を目的とした教育システムがあります。市場性の高い技術情報や営業分析情報に基づいたカリキュラムに加え、顧客企業のリクエストやエンジニアからのニーズを踏まえた支援体制となっています。
自己啓発支援
1. 通信教育補助制度
エンジニアの市場価値向上および自己啓発を推進する目的で、外部団体が実施する通信教育を教育システムの一部として組み入れています。
【受講料の補助】一定の要件を満たしてその講座を終了した場合、受講料を会社が補助しています。（限度額あり）
2. 公的資格支援制度
各分野において技術士や各種技能検定、情報処理試験、薬剤師や臨床検査技師など公的資格習得の支援を行っています。
【報奨金制度】公的資格を習得したエンジニアには、報奨金を支給しその成果に報いています。
3. その他
技術図書の購入補助や技術研修参加補助、ポリテクセンター利用補助など、エンジニアが自己啓発および新しい知識や技術を習得するに必要な項目に対してトラスト・テックは惜しみなくバックアップシステムを構築しています。
