よくある質問

ご応募について

開発経験が浅いのですが、応募は可能でしょうか?

未経験の方や、異業種のご経験の方からのご応募も歓迎しております。現時点のスキルだけではなく、これから成長する可能性や向上心を重視しており、一人ひとりのスキルに応じた教育・研修制度がございますのでご安心ください。

応募から選考のプロセスについて教えてください。

ご登録いただいたエントリー内容、応募書類を元に選考をさせて頂いた上、 面接にて採用を検討させていただきます。

選考から内定まで、どの程度の期間がかかるのでしょうか?

ご応募頂いてから内定まで、通常2週間程度を想定しております。短い方ですと面接から入社で10日程度の方もいらっしゃいます。
面接日やご入社日に関してはご相談に応じますので(土曜日も可能)在職中の方も安心してご応募ください。

入社日の調整はできますか?

ご入社日についてはご希望に添える範囲で調整させていただきます。
応募時点で退職日が未定の方ですと、退職申し出後、引継ぎ、有給消化などをお聞きし、入社日を確定させて頂いております。
ご面接の際、当社採用担当者にご相談ください。

面接の日程や場所は希望に応じて頂けますか?

就業中の方やご希望のある方は面接日時のご相談に応じております。土曜日や就業後など、安心してご応募ください。
また、面接場所は全国の各拠点で対応しております。エントリー時にご希望をお伝えください。

ご就業について

時間外残業はどの程度あるのでしょうか?

月20時間程度となります。時間外労働手当は100%支給しております。また、当社は36協定によって月単位~年間単位での残業時間制限が設けられております。

本人の希望はどの程度、考慮頂けますか?

当社の面接はお一人おひとりのご希望や想いを受け止めるところからからスタートします。ご希望をすべて採用担当者へお伝えください。
「地元で働きたい」「未経験の分野にチャレンジしたい」
「分野や対象製品にこだわって技術を磨きたい」
「スキルアップを図りたい」…etc

福利厚生について

社会保障制度はどうなっていますか?

トラスト・テックの正社員採用となりますので、健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険等完備しています。

社員寮や社宅制度はあるのでしょうか?

プロジェクトにより転勤を必要とする場合の費用については、 会社より支給されます。また、必要家電や家具のレンタル(有料)を利用することも可能です。
※地域により要相談
※単身赴任者は家賃の6割会社負担
(本人負担最低15,000円)
6年目以降半額負担、11年目以降会社負担終了
※家族入寮者は10年目までは家賃の6割会社負担
11年目以降会社半額負担
例)
引越し費用…単身パック2基分
※家族寮の場合は別途相談
転勤旅費…会社負担
物件敷金・礼金…会社負担
月々の家賃・共益費・管理費…6割会社負担

保養所など施設提携/各種手当

東京都情報サービス産業健康保険組合において提携している保養施設・リゾート施設・レクレーション施設・スポーツクラブが会員価格にて利用ができます。また、独自に資格取得支援として受験料補助・合格祝い金・通信教育講座などがございます。

退職金制度はありますか?

企業型確定拠出年金制度を導入しており、会社が拠出する掛金を個人で運用し、国民年金や厚生年金などの公的年金に加えて、老後にもらえる年金を自身の運用で増やせるようにするものです。

会社について

雇用形態はどのようになっていますか?

当社の正社員として雇用されます。

どのような業務をするのですか?

お持ちのスキルや将来を考慮の上、エンジニアとして研究開発・設計・解析・実験・評価・生産技術・生産管理・品質保証といった業務での就業となります。

派遣先はどこですか?

大手製造メーカーをはじめ、多数のお客様とのお取引がございます。

制度について

どのような教育制度(研修)がありますか?

入社時の導入研修や、新卒社員研修などがございます。また技術研修として専任講師・施設によるCAD研修も実施しております。このほか、eラーニングによる各種の教育講座を受講していただくこともできます。

キャリアパスなどの例を教えてください。

様々な事例がございますが一例として、派遣先企業への転籍、派遣先で実績を積んだ後に当社開発センターでの受託業務対応へ。業務委託・請負を推進させ請負マネージャーへ。社員をサポート・フォローする技術管理部門へ。社員への研修・教育部門へ。などなど各個人の適性を活かしたキャリアパスの実績がございます。

エントリー

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また、エントリーに関してのご質問は、「よくある質問」をご覧いただくか、「お問い合わせ」よりお気軽にお問い合わせください。